公司第六屆三次職工代表大會暨第六屆一次工會會員代表大會勝利召開

南京桂花鴨（集團）有限公司第六屆三次職工代表大會暨第六屆一次工會會員代表大會于2024年5月10日上午在濱江四樓會議室隆重召開，集團公司53名職工代表和21名列席代表參加會議。

▲公司工會主席杲先松（左一）、公司黨委書記夏青（左二）、公司總經理徐偉（右二）、公司工會委員曾磊（右一）

▲會議現場

在職工代表大會上，代表們認真聽取了公司總經理徐偉同志的《行政工作報告》。報告指出，2023年，公司經營團隊堅決執行董事會戰略，緊緊圍繞“深化民主、落實制度、精細生產、精準營銷”的工作方針，通過打造制度、操守、監督三位一體的運營架構，完善崗位自由競聘和科學淘汰機制，發揮內部審計和合規性檢查作用，開發智能數據分析（BI）系統促進科學決策，加強質量和食品安全管理，控制物資采購成本和物流費用，釋放直屬加工廠產能，提升人均勞效，拓展餐桌類產品，穩定C端市場規模等工作，克服消費降級、產品結構變化等諸多不利影響，順利完成年度經營指標，銷售、利潤、稅收、凈資產分別增長10%以上。職工收入持續穩步提升，公司主管（協管）員工、操作員工平均工資同比增長4.86%。2024年公司將以“規則前置、數據賦能、精細生產、精準營銷”作為年度經營方針，優化運營體系，挖掘數據要素，落實“控本、降費、提質、增效”各項措施，調整營銷模式，做好績效評定與薪酬分配，助力企業發展行穩致遠。

▲公司總經理徐偉同志作《行政工作報告》

代表們還認真聽取了《關于第六屆一次職工代表大會提案落實情況的報告》、《關于第六屆三次職工代表大會提案征集情況的報告》、《關于2023年度集體合同、工資集體合同、女職工權益保護專項協議執行情況的說明》《2024年度集體合同、工資集體合同、女職工權益保護專項協議簽訂情況的說明》，得到了代表們的贊同，全票表決通過并形成決議。

會上，公司總經理徐偉同志與公司工會主席杲先松同志簽訂了《2024年度集體合同》、《2024年度企業工資集體合同》、《女職工權益保護專項協議》，并且審議通過了下年度集體合同職工協商代表名單。

▲公司總經理徐偉同志與公司工會主席杲先松同志簽訂《2024年度集體合同》、《2024年度企業工資集體合同》、《女職工權益保護專項協議》

會議表彰了“南京市安康杯競賽組織工作優秀個人”謝超同志，號召全體員工向先進典范學習，以“安康杯”競賽為載體，激發全員參與安全生產和職業健康工作的積極性、主動性，保障職工生命安全和健康權益，提升企業安全生產管理水平，為企業高質量發展貢獻力量！

公司黨委書記夏青同志在講話中指出，國內經濟環境愈發嚴峻，公司在保持品牌優勢、產品優勢、立體營銷優勢的同時，必須要增加精準營銷的能力以及快速適應市場變化的能力。各部門、各塊面乃至整個公司，都要集中精力，努力補齊自身的各類短板。對職工代表提出了三點要求：勤于思考、善于溝通表達、勇于擔當責任。同時號召全體員工將報告中提出的方針和目標轉化為行動指南，增強全局意識、責任意識，深刻理解，強化執行，通力合作，實現共贏。

▲公司黨委書記夏青同志講話

      職代會結束后，緊接著召開了第六屆一次工會會員代表大會，代表們認真聽取了公司工會主席杲先松同志的《工會委員會工作報告》、公司工會經費審查委員會委員翟麗麗同志的《工會經費審查委員會工作報告》，并對2023年度工會建家情況及公司工會主席進行了民主評議，滿意度為100%。

南京桂花鴨（集團）有限公司第六屆三次職工代表大會暨第六屆一次工會會員代表大會在大家熱烈的掌聲中圓滿閉幕。